家政人员权益需保障 家政人员权益需保障　　家政服务人员遭受伤害的悲剧屡屡上演，权益频频被侵害，却难以得到法律保护。目前家政工与雇主间的关系被认为是雇佣关系，因此不属劳动法调整范围。我国目前尚无一部规范家政服务业的全国性法律法规，家政服务业处于非正规就业的尴尬地位。中国人民大学法学院教授杨大文为此指出，将家政工隔绝于劳动法之外是不合适的，建议在劳动法中增加tcl有关内容，保障家政工的权益。tcl小保姆是劳动者，然而劳动法却对其紧闭大门。全国家政服务领域从业人员多达2000万，他们长期游离于法律保护之外，不仅自身权益难以维护，对社会和谐来说也是一个不可忽视的重大隐患。　　脱胎于计划经济和市场经济转型之际的劳动法，有着诸多先天性缺陷。全国律师协会劳动法专业委员会主任姜俊禄认为其中之一就是覆盖范围过窄。作为一部以权利为本位的法律，劳动法保护的范围和标准都需要物质基础支撑。在这部法律的草拟之时，立法者囿于当时的社会物质水平，只选择了城镇部分社会劳动关系作为调整的对象，而将农村土地承包制的劳动关系、平等主体的劳务关系、行政隶属的公务员劳动关系、家庭保姆的家务劳动关系等排除在外。后来公务员的劳动关系纳入了《公务员》等行政法保护体系，保姆这个庞大而弱势的劳动群体，其身份地位和权利维护却始终无法得到法律界定。　　现在，国家劳动保障部门已将家政服务作为扩大就业的一个新领域，要求大力发展家政服务业。然而长期处于工资洼地、权益真空的家政服务业，发展相对滞后，城里的下岗职工不愿问津，就连农村的青年人#

家政人员说工作中收获满满的幸福 “从老家来到市里，我从事过很多职业，洗碗工、美容等，但都没有坚持下来。一次偶然的机会接触到了家政服务这个行业，这一次的选择，陪我走过了一段平凡又充实的道路，我也从这份工作中收获了满满的幸福”。 35岁的祁姐来自衡山的一个小农村，随着两个儿子渐渐长大，家里的开销也越来越大。为了改善家里的生活状况，初中学历的她来到衡阳市打工，由于文化程度不高，能做的工作有限，薪资也一直不高，这让她很焦急。2014年，她加入了家政，成为了一名月嫂。从开始的不知所措，到现在的专业娴熟，三年来祁姐不仅收获了可观的薪水，也赢得了良好的口碑，更有雇主给她送来了“耐心负责好月嫂 情真意切是家人”的好评。 “我一开始认为月嫂不就是带孩子吗？我家里两个孩子都是我带大的，有什么难的呢？当时觉得特别有信心，可是上手之后发现根本不行，小孩子的衣物要怎样消毒、宝宝的辅食要怎么做……都是很有讲究的。那个时候我才发现在外行人眼中看似简单的工作，里面却包含了很多的专业知识。”讲起从业经历，祁姐滔滔不绝的对记者说了起来。“其实这个职业还挺难说出口的，尤其当家里人问起来的时候，你一说月嫂，别人就会说月嫂不就和保姆一样吗，就是叫的好听点儿，其实都是伺候人的工作……自尊心作祟，听到这样的话总感觉低人一等。可是当我参加了家政保姆的专业培训之后，我发现原来这份工作不是任何一个人都能胜任的。一个合格的月嫂是需要掌握一定的产科、儿科知识，还有婴幼儿的心理学营养学知识的，涉及的知识很多，这就更加坚定了我干下去的信心。” 在工作之余，王广平也会在家政网APP上看看视频为自己充电，自己也经常总结一些有用的育婴小知识，并及时教授给宝妈们，这一系列贴心的小举措，让祁姐在雇主中颇受欢迎。祁姐告诉记者，“客户的认可是支撑我走下去的动力。现在看着宝宝们一天天的健康成长，我就觉得我当初的决定是正确的，职业是不分高低贵贱的，在我看来月嫂不仅仅是一份养家糊口的工作，更是一份奉献爱心的事业。我相信在未来，我一定能凭借自己双手，改善我们家的生活状况。” 正如祁姐说的那样，职业不分高低贵贱。随着二胎政策的开放，未来职业化的月嫂需求也会越来越大。一直以来，保姆坚持做好家政服务工作，通过多层次、全方位、严格自我的规范化管理，敦促阿姨拥有过硬的业务能力和鲜明的职业道德，强化她们“干一行，爱一行”的职业理念，促使阿姨们真正的职业化。这儿的家政服务人员更是与时俱进。